1月28日訊 根據《郵報》報道，在熱刺任用約翰-蘭格為新任技術(shù)總監后，熱刺主席列維希望熱刺的引援能由數據分析主導，當球員被出售的時(shí)候也能夠謀求利潤。

熱刺希望改變球員轉會(huì )臨近關(guān)頭交易取消的事情，這也是列維和新任首席足球官斯科特-穆恩試圖改變的事情之一。部分俱樂(lè )部員工和球探被放棄，取而代之的是新技術(shù)總監約翰-蘭格帶來(lái)的分析師和數據分析人員。

這次人員變更并沒(méi)有對總體情緒產(chǎn)生太大影響。一位消息人士說(shuō)：“有一些不愉快”。不過(guò)列維希望球隊的引援能夠走在潮流的前面。他看到了布萊頓和布倫特福德用數據為導向的方法所做的事情，在列維為熱刺俱樂(lè )部工作的5年時(shí)間里簽下的眾多球員中，只有很少的人被出售時(shí)賺取了利潤。

一位了解列維的消息人士透露：“他關(guān)心引援，他會(huì )詢(xún)問(wèn)一些問(wèn)題，會(huì )讀報告，確實(shí)在聽(tīng)”。

約翰-蘭格從2023年9月開(kāi)始在阿斯頓維拉工作，當埃梅里被允許俱樂(lè )部雇傭自己的體育總監夢(mèng)奇時(shí)，約翰-蘭格也隨之離職了。而大馬丁、杜蘭、利昂-貝利等人，都是約翰-蘭格在維拉工作時(shí)簽下的。

一位在維拉與蘭格共事的消息人士透露：“他是最好的之一，他不是什么倒霉的實(shí)驗室技術(shù)員，他是個(gè)完美無(wú)缺的人。他有一套能用的現代數據系統，每當一位19歲以下的年輕人在歐洲任何地方首次亮相時(shí)，他的員工都會(huì )在他們的手機上收到提醒，熱刺很幸運能夠擁有他。”

熱刺的一些人不這么認為，員工們說(shuō)，他們被跑步數據狂轟濫炸。其中一人說(shuō)：“買(mǎi)年輕球員沒(méi)問(wèn)題，但現在年輕球員對球隊沒(méi)有幫助，對吧？”

這是一個(gè)很好的觀(guān)點(diǎn)，波斯特科格魯的陣容很有天賦，但是缺乏陣容深度和經(jīng)驗。去年夏天的引援令人側目，之前兩個(gè)夏窗，熱刺花費2.5億英鎊的凈支出組建了一支新球隊，但是在他們的球迷基礎上，他們已經(jīng)失去了一個(gè)建立新球隊的機會(huì )。